Der Aufhebungsvertrag stellt grundsätzlich ein praktisches Werkzeug zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dar. Oft scheiterte der Abschluss eines Aufhebungsvertrages bisher jedoch daran, dass der Arbeitnehmer seine Unterschrift wegen einer drohenden Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld verweigerte.
„Kein Aufhebungsvertrag wegen drohender Sperrzeit? Doch!“ weiterlesen
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